Коммуникативная игра “Строительство дороги”


коммуникативная игра с элементами командообразования

Основная игровая цель – заключить договор между представителями селений, в котором должны быть указанны суммы, вносимые каждой деревеней за ремонт единственной дороги, связывающей между собой эти населенные пункты и город.

Правила игры: делегаты от деревень участвуют в закрытых многосторонних переговорах.

Цели:
• тренировка коммуникативных навыков, определение наиболее эффективных.
• создание ощущения единства и сплоченности всех участников праздника.
• создать высокий эмоциональный фон у сотрудников, эмоциональную вовлеченность в процесс совместной деятельности, чтобы участники вернулись на рабочее место в хорошем настроении и с желанием совместно решать поставленные задачи.

От Города по берегу озера идет старинный тракт. Вдоль тракта на равных расстояниях друг от друга расположены селения Тяпкино, Петухи, Бабашкино, Кузяевка и, наконец, Свистуха, за которой начинается непроходимое болото. (Расстояние от Города до Тяпкино такое же, как и между соседними селениями). Тракт совсем пришел в негодность. Его необходимо восстанавливать заново, для чего нужно дорогу выровнять и замостить мелким камнем и булыжником по всей длине. Дорога очень важна для жителей этих селений – они возят по ней свои товары на базары и ярмарки в Город и там делают свои покупки. Но вот незадача! Городской голова сказал, что городская казна пуста. Вся тяжесть оплаты восстановления тракта легла на плечи самих жителей селений.

Однажды выборные от всех пяти селений решили собраться на совет в Городе, чтобы договориться о покупке камня и найме рабочих. Дело не простое – ведь на постройку дороги потребуется целых шестьсот рублей!

Игроки на собственном опыте приходят к осознанию разрыва между индивидуальными установками на ту или иную стратегию и реально демонстрируемым поведением. Традиционно мало кто из делегатов на протяжении всей работы сознательно использует стратегию доминирования. Обычно участники говорят о том, что они ориентировались на стратегию сотрудничества, но фактически независимые наблюдатели и другие команды фиксируют используемые этими участниками стратегии конкуренции, избегания, но никак не стратегию сотрудничества. Для многих участников такие результаты обратной связи становятся подлинным открытием: «Если я думаю, что веду себя определенным образом, то это еще не означает, что я так действую на самом деле и что меня так воспринимают».

Программу проводят профессиональные тренеры Школы-студии системного командообразования «Колесо». Программа рассчитана приблизительно на 3-4 часа (зависит от динамики группы).

Программу ведет ведущий тренер, который непосредственно принимает участие в работе со всеми командами.

Первый этап – подготовка к переговорам.
Каждая деревня (команда) вырабатывает условия, на которых она готова финансировать строительство дороги (вносимый пай и прочие условия). Необходимо также выбрать делегата, который поедет в город на многосторонние переговоры.
Второй этап – переговоры. Делегатам предстоит обсудить предложения от каждой команды и подготовить проект договора о финансировании ремонта дороги.
Третий этап – ратификация договора. Делегаты возвращаются в свои деревни. Каждая команда обсуждает итоги проведенных переговоров и определяет решение (или диапазон решений), которое будет представлено делегатом на последнем раунде переговоров. Команды имеют возможность оставить или поменять своих представителей.
Четвертый этап – подписание договора. Представители от групп вырабатывают итоговое, взаимоприемлемое решение относительно условий инвестирования ремонта дороги.

Результатом переговоров должен стать подписанный всеми сторонами договор с указанием вносимых каждой деревней сумм и прочих условий. Если договор не составлен или хотя бы одна сторона его не подписала, то игра признается проигранной.
 

 

Заказать «Строительство дороги»

Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования в г. Уфа – мы делаем это лучше!

Ваша Школа – студия системного командообразования «Колесо» (8-917-402-45-45) – действительно командообразование!
Заказать мероприятие
Подробнее о компании
Вернуться на главную

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

На улице
Урал Батыр и Живая вода

«Урал-батыр и Живая вода» – программа с элементами командообразования (teambuilding) по башкирскому эпосу, рассчитанная на участие, как среднего по численности, так и большого коллектива (от 20 до 120 чел). Главной особенностью программы является то, что она предполагает решение общей и сложной задачи большим количеством участников. Группа, находясь в игровой ситуации, …

На улице
Экологический квест

Экологический квест (активная программа с элементами командообразования  и тренировкой навыка раздельного сбора мусора) 1.    ЦЕЛИ МЕРОПРИЯТИЯ Основная цель – отойти от устаревших стандартов проведения корпоративного мероприятия, максимально разнообразить его, вовлечь и заинтересовать всех участников, а также получить и привить навыки раздельного сбора мусора. Эта игра запомнится участникам как самое увлекательное и …

В помещении
Ценностный тимбилдинг

Тимбилдинг – замечательный прикладной инструмент для решения разных задач в работе с корпоративной культурой Компании. Совершенно новая тенденция развития Компаний – работа с ценностями и управление по ценностям. Зачем Компании Ценности и Миссия? Если вы знакомы с Пирамидой логических уровней Роберта Дилтса, то понимаете важность развития компании и ее корпоративной …

Наверх