Команды формируются для совместного решения профессиональных задач, поэтому вряд ли можно говорить о полноценном командообразовании, если не моделируются условия, в которых группа сможет пройти предметную деловую сыгровку.

Существует множество определений понятия “деловая игра”. Нам нравится определение М.М.Бирштейна: “Деловая игра – это средство развития творческого, профессионального мышления, в ходе нее человек приобретает способность анализировать специфические ситуации и решать новые для себя профессиональные задачи. Деловая игра имитирует вполне конкретные условия производства, деятельность и отношения работающих. Ее участники должны ставить на первый план не игровую цель, а познавательную (точнее, самовоспитательную). Выполнение участниками игровых правил и следование профессиональным нормам – необходимая предпосылка индивидуальных и совместно принимаемых решений в рамках отведенной каждому роли. Наконец, участники создают, разыгрывают и разрешают проблемные ситуации, общаясь друг с другом”.

Деловые игры, таким образом, позволяют моделировать существенные стороны совместной управленческой или проектной деятельности, те проблемы и задачи, с которыми команде приходилось, приходится или еще придется столкнуться. Именно имитация реальной совместной деятельности позволяет активизировать процессы внутреннего предметно-функционального позиционирования. Решая новые актуальные профессиональные задачи, участники вынуждены выстраивать или пересматривать структуру предметно-функционального взаимодействия, способы принятия решений, принципы распределения благ.

В этой игре моделируются события, которые могли бы произойти на планете Земля в самом конце XXI или начале XXII века – в общем, в далеком будущем.

Данный сюжет имеет детективный характер, поэтому наряду с навыками установления контакта он развивает такие навыки, как умение задавать вопросы, уточнять, резюмировать, выстраивать причинно-следственные связи, а также навыки убеждения, распознавания и противостояние манипуляции.

Галактика почти полностью освоена, “белыми пятнами” остаются лишь незначительные, дальние, богом забытые уголки. Население Галактики – люди и очень похожие на людей разумные существа. Главными ценностями провозглашаются человеческая личность и человечность. Девиз столетия: “Человечность выше всех и любых принципов, даже принципов, порожденных самой человечностью”.

Символом Добра, Человечности, Мира в Галактике является Талисман. Это драгоценный камень, оказывающий глобальное воздействие на отношения цивилизаций и планет.

Силам гармонии в Галактике противостоит Космическая Тирания, которая выступает за кардинальные быстрые изменения.

Не так давно был изобретен материализатор – новейшее средство транспортировки людей и мелких грузов. Принцип его действия состоит в том, что человек преображается в импульс энергии и перемещается в пространстве от станции к станции за считанные секунды. На следующей пересадочной станции он снова материализуется в человека.

Действие нашей игры происходит на одной из таких пересадочных станций, находящихся на планете Земля.

На этой пересадочной станции произошло преступление. В связи с чем Галактический Совет прекратил доступ на пересадочную станцию Земли кого-либо из внешнего мира и запретил перемещение с пересадочной станции планеты Земля куда-либо.

Так, все вы находитесь на этой пересадочной станции. Игра начинается…

Командообразование, тимбилдинг (teambuilding), тренинг командообразования Уфа – мы делаем это по-новому!
 

 

Заказать «Пересадочную станцию»

Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования в г. Уфа – мы делаем это лучше!

Ваша Школа – студия системного командообразования «Колесо» (8-917-402-45-45) – действительно командообразование!
Заказать игру
Подробнее о компании
Вернуться на главную