“ПОЕДИНОК” – активная соревновательная программа сплочения на свежем воздухе

1.ЦЕЛИ МЕРОПРИЯТИЯ

Основная цель – посредством соревновательного эффекта между конкурирующими корпорациями максимально усилить эффект сплочения внутри коллектива, встряхнуть команду, диагностировать общее состояние группы, значительно повысить лояльность сотрудников к компании, а также – ближе познакомиться с конкурентами, проработать принципы корректного поведения и уважения к конкурентам.

Мы предлагаем Вам бросить вызов конкурентам и победить!!!

Это мероприятие запомнится участникам как самое увлекательное и необычное мероприятие.

Предполагается проведение активной программы с элементами «team building» направленной на создание командного духа, возможности эффективного коллективного взаимодействия в нестандартных условиях.

Цели:

•участие сотрудников компании в максимально интерактивной программе, где каждому будет предложена своя увлекательная и запоминающаяся роль;

•создание ощущения единства и сильной сплоченности всех участников внутри корпорации.

•создание высокого эмоционального фона у участников, эмоциональной вовлеченности в процесс совместной деятельности, чтобы по возвращении на рабочее место каждый участник повысил свою лояльность к компании и мотивацию к работе.

2.ПРИНЦИПЫ ДЕЛЕНИЯ НА КОМАНДЫ

•Количество Команд равно количеству участвующих корпораций (организаций), в каждой Команде – от 10 до 50 человек.

•Минимальное количество Команд – две.

3.КОНЦЕПЦИЯ ПРОГРАММЫ

Данная программа предполагает поединок между конкурирующими организациями (фирмами, компаниями) в форме командной игры с трудновыполнимыми задачами.

Команды соревнуются между собой.

В качестве оценочной единицы выступает время, та Команда, которая, правильно (!) пройдя все препятствия, быстрее всех пришла на финиш – является победителем и получает Выигрыш.

Правильность прохождения этапов контролируют независимые и неподкупные(!) инструкторы ШССК “Колесо”, пока Команда правильно не выполнит поставленную задачу, она не покидает этап.

Выигрыш складывается из призовых взносов Команд-участниц. Сумма призовых взносов определяется в процессе переговоров.
Посредником в переговорах выступает сотрудник ШССК “Колесо”, который приглашает на поединок возможных участников и обговаривает с Командами условия проведения “Поединка”.

Вызов на поединок оформляется в форме официального письма от Компании. Принятие вызова или его отклонение оформляется ответным официальным письмом.

Примерные препятствия для командной игры “Поединок” – переправа на целевой берег без весел по принципу тросового парома, преодоление вертикальной стены высотой несколько метров с альпинисткой страховкой, проход/проезд по бездорожью, преодоление грязевой преграды и др.

В ходе данной программы участники смогут проявить себя, использовать свой творческий потенциал, а также почувствовать, что все они – одна Команда, и достичь общей цели смогут только сообща не только в Игре, но и в реальной повседневной работе.

4.СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

ПЕРВАЯ ЧАСТЬ – «СТАРТ»

В первой части программы предполагается провести ряд заданий с целью:

•Познакомить участников с программой;

•Предоставить участникам возможность освоиться в новой ситуации;

•Приобрести первичный опыт взаимодействия в команде (для данной программы).

Первая часть – 30 минут
1
0 минут – сбор участников. Приветствие. Вступительное слово ведущего, который знакомит участников с программой. Презентация команд (по определенной форме).

20 минут – работа в группе (разминка), каждая Команда – отдельно:

•Знакомство с инструкторами.

•Создание эмоционального настроя и мотивации на сотрудничество в решении поставленных задач;

•Подробные объяснения правил и задач команды.

ВТОРАЯ ЧАСТЬ «РЕАЛИЗАЦИЯ»

Вторая часть – 3,5 часа – 4 часа (в зависимости от динамики группы).

– Ориентирование на местности

– Преодоление препятствий

ТРЕТЬЯ ЧАСТЬ «ФИНИШ. ПОЗДРАВЛЕНИЯ»

Подведение итогов. Награждение победителей.

ЧЕТВЕРТАЯ ЧАСТЬ «ПИКНИК»

Организация питания может быть силами заказчика или с привлечением нашей кейтеринговой службы – профессионального повара, который виртуозно готовит на костре.

В случае организации питания нашими силами – бесплатно предоставляется в аренду кемпинговое оборудование на время праздника – столы, скамейки, тенты, юрты, костровое оборудование, электрогенератор и др.

Команды общаются и принимают пищу каждая за своим столом.

Возможно проведение программы и без четвертой части.

А ВЫ ГОТОВЫ БРОСИТЬ ВЫЗОВ КОНКУРЕНТАМ?
 

 

Заказать “Поединок”

Корпоратив в городе Уфа
и Республике Башкортостан, отдых на природе, Вы можете заказать праздник
и разнообразные корпоративные мероприятия без повторений, тимбилдинг (teambuilding), результативные программы командообразования, командные игры, индивидуально разработанный сценарий мероприятия, фееричный корпоративный праздник – Новый год,
23 февраля, 8 марта, день рождения компании, юбилей фирмы, оригинальный праздник, активные программы, тренинг командообразования, веревочный курс – все это и многое другое –

Ваша Школа-студия системного командообразования «Колесо» (8-917-402-45-45).
Заказать праздник, мероприятие
Подробнее о компании
Вернуться на главную

Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования в г. Уфа – мы делаем это лучше!

Ваша Школа – студия системного командообразования «Колесо» (8-917-402-45-45) – действительно командообразование!

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

На улице
Урал Батыр и Живая вода

«Урал-батыр и Живая вода» – программа с элементами командообразования (teambuilding) по башкирскому эпосу, рассчитанная на участие, как среднего по численности, так и большого коллектива (от 20 до 120 чел). Главной особенностью программы является то, что она предполагает решение общей и сложной задачи большим количеством участников. Группа, находясь в игровой ситуации, …

На улице
Экологический квест

Экологический квест (активная программа с элементами командообразования  и тренировкой навыка раздельного сбора мусора) 1.    ЦЕЛИ МЕРОПРИЯТИЯ Основная цель – отойти от устаревших стандартов проведения корпоративного мероприятия, максимально разнообразить его, вовлечь и заинтересовать всех участников, а также получить и привить навыки раздельного сбора мусора. Эта игра запомнится участникам как самое увлекательное и …

В помещении
Ценностный тимбилдинг

Тимбилдинг – замечательный прикладной инструмент для решения разных задач в работе с корпоративной культурой Компании. Совершенно новая тенденция развития Компаний – работа с ценностями и управление по ценностям. Зачем Компании Ценности и Миссия? Если вы знакомы с Пирамидой логических уровней Роберта Дилтса, то понимаете важность развития компании и ее корпоративной …

Наверх