Ценности Бизнес-школы “Колесо” и принципы действий

  1. Командность

Мы являемся членами одной команды и объединяем все наши усилия для достижения целей компании, командный дух и взаимовыручка совместно с четким распределением обязанностей и ролей в команде позволяют нам справляться с любыми задачами и на своем примере поддерживать других.

Мы приветствуем самовыражение каждого через успешную работу в команде. Мы гордимся тем, что принадлежим к сообществу эффективных людей.

Мы ценим идеи дружбы, открытости и взаимовыручки.

Наши сотрудники:

– действуют в соответствии с приоритетом командных задач и интересов над личными, вплоть до принятия решения о выходе из команды;

– желают и умеют работать в команде, ищут и находят общий язык с коллегами;

– инициативно помогают другим и запрашивают помощь при необходимости;

– создают атмосферу коллегиальности при принятии решений в команде;

– активны в выработке командных решений, но после их утверждения умеют подчиниться и максимально точно их выполнить;

– создают единое информационное поле для обмена опытом и знаниями с коллегами;

– владеют культурой делегирования полномочий;

– используют сильные индивидуальные качества в интересах команды;

– вносят в команду позитивный настрой;

– поддерживают идею, что для команды нет ничего невозможного.

  1. Лидерство

Мы занимаем лидирующие позиции, мы ставим амбициозные цели и достигаем их, задаем высокий темп развития и разделяем успех с окружающими, мы создаем уникальные программы и услуги, формируем рынок, являемся эталоном ведения бизнеса.

Наши сотрудники:

– формируют и развивают команду, с которой достигают результатов и разделяют успех;

– предъявляют высокие требования к себе, постоянно совершенствуются;

– являются профессионалами в своей области;

– имеют активную жизненную позицию и работают на перспективу;

– действуют уверенно и решительно, умеют взять под контроль сложную ситуацию;

– превосходят ожидания в достижении результата, принимают на себя ответственность за возможные риски;

– с оптимизмом смотрят в будущее.

  1. Эффективность

Мы отчетливо осознаем то, что делаем, добиваемся четкости и ясности целей, мы не делаем лишней и бесполезной работы. Минимальными ресурсами достигаем максимального результата.

Наши сотрудники:

– представляют, как их работа влияет на общий результат;

– используют системный подход;

– анализируют и используют свой опыт, опыт коллег, мировой опыт для выполнения обязанностей;

– взвешивают варианты решений с точки зрения оптимальности;

– берут на себя обязательства, которые реально могут выполнить;

– добиваются однозначного понимания выполняемой задачи;

– самостоятельно принимают решения в зоне своей компетенции;

– вносят предложения по оптимизации деятельности (за счет исключения ненужных шагов и операций), снижению затрат ресурсов.

  1. Развитие и творчество

Мы убеждены, что качественное развитие и рост Компании происходит через развитие личности каждого сотрудника в профессиональной и духовной сферах, мы приветствуем новые неожиданные идеи и внедряем самые яркие.

Наши сотрудники:

– вносят предложения, направленные на улучшение качества их работы, работы отдела, Компании;

– не боятся делать и исправлять ошибки, предлагают новое и отстаивают свои позиции;

– поддерживают идеи и инициативы коллег, внедряют их и дают обратную связь;

– конструктивно воспринимают и поддерживают изменения, происходящие в Компании;

– постоянно совершенствуются в своей профессиональной сфере;

– с готовностью берут на себя новые задачи;

– осваивают дополнительные умения и навыки в смежных областях;

– расширяют свой кругозор, повышают культурный уровень;

– находят решение в нестандартных и незапланированных ситуациях;

– живут разнообразной жизнью: общественная жизнь, семья, спорт, культура.

  1. Польза

Все, что мы делаем, должно быть полезно и востребовано другими; мы отдаем частичку себя другим, развиваем наших клиентов и партнеров; мы социально ответственны: вносим свой вклад в развитие города, региона, страны.

Наши сотрудники:

– знают, какую пользу приносит наша Компания Обществу;

– уверены, что труд их коллег приносит пользу Компании;

– в первую очередь ориентируются на потребности клиента, внешнего и внутреннего;

– организуют свою работу так, чтобы увеличить общий полезный результат от своей деятельности и деятельности своих коллег;

– делятся своими знаниями и опытом с окружающими;

– бережно относятся к вещам и окружающей среде.

  1. Уважение личности

Каждый человек индивидуален, в нашей компании работают разные люди, мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело и признаем право каждого на выбор, мы уважаем позицию наших партнеров.

Наши сотрудники:

– вежливы и корректны;

– признают достижения коллег;

– открыто и аргументировано высказывают свое мнение, смело выносят проблемы на обсуждение;

– ценят время других, точны и пунктуальны;

– терпимы к альтернативным точкам зрения и особенностям коллег, различные точки зрения воспринимают как возможность достичь наилучшего результата;

– внимательно слушают и рассчитывают на взаимопонимание коллег.

  1. Доверие и ответственность

Мы доверяем нашим коллегам и партнерам, уверены в их добросовестности, искренности и честности, мы осознаем свою ответственность перед людьми и обществом, оказавшими нам доверие.

Наши сотрудники:

– доверяют решениям, принятым нашими коллегами и руководителями;

– делегируют полномочия своим коллегам;

– доверяют компетенции своих коллег;

– правдивы, потому что осознают важность оказанного им доверия;

– признают и исправляют свои ошибки;

– выполняют взятые на себя обязательства.

  1. Безопасность и любовь к природе

Мы прорабатываем наши программы с точки зрения безопасности наших клиентов, себя и окружающего нас пространства, мы осознаем свою ответственность перед людьми и обществом, доверившими нам здоровье, ресурсы, настроение, время.

Наши сотрудники:

– никогда не обещают того, чего не могут обеспечить качественно и безопасно;

– с нами работают только проверенные и надежные профессионалы своей области;

– мы никогда не нарушаем биосистему окружающего мира, мы прикладываем все усилия, чтобы наше использование природных и других ресурсов не нарушало сложившееся пространство и не наносило урон;

– мы используем только передовые технологии и проверенные методы, гарантирующие безопасность;

– мы никогда не ставим перед нашими клиентами невыполнимых задач, мы предлагаем лишь те, которые решили сами;

– прежде чем предлагать что-либо нашим клиентам, мы пробуем это на себе.

Вернуться на Главную

Связаться с нами можно разными способами:

  1. Написать на электронную почту: koleso@ufa-team-ufa.ru
  2. Написать в мессенджер Telegram, WhatsApp 89174024545
  3. Позвонить 89174024545 (МТС), 89373363837 (Мегафон)
  4. Заказать звонок (кнопка в шапке сайте)
Наверх