Бизнес-школа «Колесо» (Уфа) приветствует вас!

Мы – активные, позитивные, эффективные и результативные!

Более 15 лет мы помогаем развивать ваш бизнес и верим в корпоративное счастье.

Мы выполняем обещания, держим тайминг и применяем только проверенные методики.

Если вы хотите развивать ваш бизнес, совершенствовать работу вашей Компании, получать отличные результаты и делать это все «лицом к сотрудникам» – то нам с вами по пути!

Подробнее о Компании

Направления, на которых сфокусировано наше внимание –

Команды, Коммуникации, Лидерство, Продажи, Эффективность –

далее о том, чем и как мы можем быть вам полезными в этом:

  • Команды

Командный менеджмент – это современный подход к созданию команд, основанный на совместном участии работников с руководителем в управлении организацией, а также применение руководителем потенциала каждого работника или группы в целом. Команда заметно увеличивает умения организации к выживанию и процветанию, за счет личных особенностей каждого участника, в неустойчивых современных условиях.

Мы помогаем лидерам строить эффективные Команды через Командный коучинг и развивать через Бизнес-сессии.

Реализуем сплочение и улучшение коммуникаций, поддерживаем командный дух через Тимбилдинг.

Делимся новейшей информацией об эффективных командах и как их строить на самом деле, командном лидерстве, командном управлении и командной корпоративной культуре, сплочении и выгорании команд через Лекции.

Содействуем в получении навыков командного управления и строительства команд, а также развитии командной корпоративной культуры через Тренинги.

Проводим Консультации по теме Команд и Командного управления.

Поддерживаем командных лидеров через Индивидуальный коучинг.

Создаем условия для строительства эффективных самоходных команд через работу с вашей Корпоративной культурой и ее выход на Командную корпоративную культуру (в случае необходимости).

  • Коммуникации

Снижение производительности труда, мотивированности и вовлеченности сотрудников, эпидемия выгорания, рост издержек на наем персонала из-за текучки в условиях дефицитного рынка труда — вот далеко неполный список последствий плохих внутренних коммуникаций в российских компаниях.

Улучшаем навыки коммуникаций сотрудников через Тренинги и Тимбилдинг.

Информируем о важности коммуникаций и о том, как эффективно их настроить через Лекции.

Выявляем «дыры» в ваших коммуникациях, устраняем их и вносим другие важные коммуникативные инициативы через Бизнес-сессии.

Проводим Консультации по теме внешних и внутренних коммуникаций.

  • Лидерство

Командные лидеры редко рождаются с уже нужными чертами характера для командного управления (поэтому необходимы изменения на уровне личности).

Со всем этим можно работать и достигать необходимых результатов, если есть к этому стремление и воля. Но любые изменения идентичности и прививание новых привычек дается непросто.

Чтобы не сойти с дистанции, важно иметь поддержку и создать продвигающее пространство.

Развиваем лидерские и прочие навыки руководителей через Тренинги.

Информируем о лидерстве, командном управлении и инструментах реализации через Лекции.

Поддерживаем командных лидеров и руководителей на пути их развития через Индивидуальный коучинг.

Проводим Консультации по теме командного лидерства и поддержки руководителей в работе с командами.

  • Продажи

Обучаем ваших менеджеров современным технологиям продаж через Тренинги, в классическом формате.

А еще. Мы предлагаем вам организовать гибкие продажи в вашем бизнесе через командную работу.

Наша программа организации гибких продаж построена на международных системах SWAY и Agile.

SWAY – это система продаж с помощью самоорганизующейся команды, отвечающая современным вызовам рынка.

SWAY-команда постоянно узнаёт у потребителя, что ему нужно, и улучшает продукт или услугу благодаря быстрой реакции и выстроенной работе всех подразделений.

Agilе (в переводе с англ. «гибкий»)  – стратегия движения короткими отрезками, постоянно сверяясь с рынком и действительностью, если меняются внешние условия – то быстро и гибко меняется наш подход и действия под них.

Agile– это культура компании, основанная на создании ценности для клиента. Это особый тип мышления сотрудников, внимание которых сфокусировано на целях и проблемах потребителя. В данной системе координат клиент становится боссом для каждого сотрудника, а не только для менеджера по продажам. Компания работает, как единая команда, цель которой – как можно быстрее узнать, что нужно клиенту, и дать это быстрее конкурентов.

Повышаем эффективность вашего отдела продаж через программу трансформации c применением Командного коучинга и систем Agilе и SWAY, которую мы назвали «Отдел гибких продаж» (разрабатывается индивидуально под каждого заказчика с учетом именно его запроса и входящих условий).

Проводим Консультации по теме гибких продаж.

Поддерживаем руководителей отделов продаж через Индивидуальный коучинг.

  • Эффективность

Повышаем эффективность вашего бизнеса через развитие культуры постоянных улучшений, осознанность, совершенствование бизнес-процессов, адресного обучения с внедрением, профилактики выгорания сотрудников и команд, формирования продвигающей корпоративной культуры.

Наши новости мы в последнее время пишем редко, но метко. Вот, например, совсем недавно нам исполнилось 15 лет. А затем мы расширили наше позиционирование, и теперь мы уделяем внимание не только Командам и Командному управлению, но и можем приложить нашу растущую экспертизу к другим точкам вашего бизнеса.

И если на просторах интернета вы встретите наши прошлые названия – Школа-студия системного командообразования «Колесо» и Школа команды «Колесо» – знайте, что это мы из прошлого.

За нашу долгую историю, мы получили и продолжаем получать хорошие Отзывы о нашей работе.

Нами проведено – на дату 01.01.2024 – уже 340 успешных развивающих мероприятий, в которых приняли участие 14035 человек, подтверждения можно найти в нашем Фото – Портфолио.

Наши бизнес-сессии, тренинги, тимбилдинг и лекции мы создаем и проводим исключительно под ваши задачи и учитываем пожелания, у нас нет шаблонных программ. Каждая программа – эксклюзив именно для вас.

Поэтому, у нас нет долгих и запутанных прайсов, но есть своя Ценовая политика.

Мы держим руку на пульсе современных тенденций по заявленным Направлениям, делимся с вами своими мыслями и наработками. Например, Статьи мы предлагаем вашему вниманию совершенно бесплатно.

Видео с наших программ здесь

Если вы хотите с нами поделиться своими мыслями, можно это сделать через форму Обратной связи или написать в мессенджеры Telegram, WhatsApp 89174024545.

Мы считаем, что эффективное развитие бизнеса происходит при активном внимании к «мягким» цифрам.

Традиционно в оценке деятельности, ценностей и «здоровья» организации специалисты полагались в основном на финансовые показатели, или так называемые «жесткие» цифры.

Однако, такие показатели, как прибыльность, доходность, возврат капитала, денежные потоки и различные виды прибыли, не являются адекватными при определении стратегий и путей реализации планов на будущее.

Сейчас все больше начинают рассчитывать на «мягкие» цифры, чтобы определить лучшее направление развития компании и планы действий по достижению целей.

Эти данные связаны с брендом, развитием лояльности потребителя и вовлеченностью сотрудников.

Именно то, как сотрудники воспринимают Компанию и себя в ней, напрямую связано с такими понятиями, как прибыльность, стабильность и эффективность.

В успешных Компаниях у сотрудников есть своя собственная и неповторимая Корпоративная культура, ясное видение будущего (миссия), возможность расти и развиваться, ощущение сплоченности и понимания своей значимости.

И что особенно важно – ощущение командного духа и подлинной соединенности со своей деятельностью.

Сплочение и улучшение коммуникаций, поддержание командного духа и командной корпоративной культуры – эти задачи мы помогаем решить при помощи замечательного и проверенного временем инструмента – Тимбилдинга (который проводим на улице и в помещении, в активном и деловом форматах уже больше 15 лет).

Внутри успешных компаний у сотрудников есть четкие ожидания, ценности, близкие взаимоотношения, они видят, как они связаны с «чем-то важным и значимым», обучаются и растут как личности.

Ценности и Миссия – это кирпичи в фундаменте любой организации, основы корпоративной культуры.

Не во всех компаниях они осознаются и прописаны, но они есть, негласно, и они являются основой для действий.

Давайте разберемся в терминах:

Миссия Компании – «Для чего мы созданы?»

Видение (Мечта) – «Кем/как мы видим себя в будущем?»

Стратегия – «Как мы собираемся достичь своей Мечты?»

Ценности – «Что нам важно?»

Все эти «кирпичики», из которых состоит фундамент Команды или любой Компании, даже если они не сформулированы официально, влияют на жизнь и результаты работы организации.

Большими результатами могут гордиться те Компании, которые живут и ведут свою деятельность осознанно.

Осознанности сильно добавляет управление и жизнь Команды или Компании в стиле «коучинг».

Когда решения принимаются в формате Командного коучинга – они выверены и ответственность за исполнение этих решений члены команды берут на себя охотно (это же они сами решили, а свои решения и исполнять хочется!).

«Мягкие цифры» (грамотное и осознанное управление персоналом в новом формате) могут принести Компании еще больше прибыли и признания.

А главное – сделать Компанию «непотопляемой» в наших современных непростых условиях!

Мы же можем Вам в этом помочь!

С нами уже работали такие Компании

А вот их Рекомендательные письма

Связаться с нами можно разными способами:

1.           Написать на электронную почту: koleso@ufa-team-ufa.ru

2.           Написать в мессенджер Telegram, WhatsApp 89174024545

3.           Позвонить 89174024545 (МТС), 89373363837 (Мегафон)

4.           Заказать звонок (кнопка в шапке сайта)

Растем и развиваемся с вами и для вас!

Команда Бизнес-школы «Колесо»

Наверх