Две программы и одна мобилизация для «Уфаойл» – усиленное командное погружение

30.04.2015

Еще пять дней назад мы кутались в зимние куртки и теплые брюки,
натягивали посильнее шапку и не снимали перчаток, а вот сегодня уже к обеду
разделись до футболок и изнемогали от жары, нещадно поглощая предусмотрительно
запасенную воду из бутылок, покрывая открытые участки кожи кремами от загара и
так и норовили надеть панамку и солнечные очки – погода не зря женского рода,
ну очень переменчивая девица!

Выехали на базу, недалеко от города Уфа, и стали готовить
для наших новых участников уже полюбившуюся программу – стратегическую командную игру «Шесть» .

Программа «Шесть» – тоже тимбилдинг (team building), но не «Веревочный курс » – его стандартный вариант. Состоит программа «Шесть» из шести мини-игр,
каждая – игровая модель ежедневных рабочих бизнес-процессов, с которыми
эффективнее всего справляться командой по определенному Алгоритму.

Этому Алгоритму, а также другим командным фишкам и
премудростям мы в игровой форме научили наших участников – Компанию «Уфаойл»,
занимающую, кстати сказать, определенную позицию в Forbes.

Надо отметить, что участники очень творчески и нетривиально
подходили к решению поставленных нами задач, но не все задачи поддавались
сразу, над некоторыми приходилось и покорпеть. Но, как мы знаем, для команды
нет ничего невозможного, и коллектив «Уфаойл» тоже пришел на финиш с неплохим
результатом.

Позади была активная тимбилдинг-программа, но по прошествии
вкусного обеда в ресторане Базы, участников ждало второе испытание –
коммуникативная игра «Строительство дороги».

Смысл игровой задачи в тренинге «Строительство дороги» в
том, что необходимо скоррелировать цели маленьких подразделений со
стратегический общей целью Компании, что очень часто бывает ой как не просто!
Более того, укоренившийся в каждом, еще с детсадовской скамьи, стереотип
стратегии поведения – конкуренция – противоречит игровой цели – достигнуть
партнерства (сотрудничества). Долго пытались, но пришли к заключению Договора,
что происходит далеко не всегда в нашей тренинговой практике.

И только, вроде бы, расслабились – шашлык, песни,
неформальное общение, как руководитель объявляет новую мобилизацию – всем
собраться за 7 минут в назначенном месте. Ставится новая задача – за 15 минут
придумать, отрепетировать и станцевать корпоративный танец! Что и было сделано
своевременно, жаль, что не полным составом…

Камаева Неля
Винеровна: «Тренинг очень понравился. Было много интересных конкурсов, с
помошью которых каждый участник смог проявить себя. Спасибо организаторам.
Получили массу положительных эмоций и впечатлений».

Калимуллин Ильдар
Наилевич: «Конкурсы были очень интересными и увлекательными. Они показали
какие недочеты есть в командной игре, и также мы увидели сильные стороны, как
отдельных личностей, так и команды в целом. Большое спасибо! Удачи вам!»

А между тем, яркий, теплый и насыщенный день потянулся к
закату, стало прохладнее и спокойнее. Инструкторы направились в город,
участники мероприятия – в мангально-танцевальную зону. После активного и
продуктивного дня не грех и расслабиться! Неформальное корпоративное общение
продолжалось…

Пусть знания и навыки полученные сегодня еще долгое время
помогают вам в достижении высоких корпоративных вершин! А снятое, в том числе и
с помощью квадрокоптера, видео уже совсем скоро будет радовать нас
воспоминаниями о совместном интересном и полезном событии!

Фото с мероприятия здесь