Модерация «мозгового штурма» для HR-ов «Компании «ОЗНА-Инжиниринг»

07.08.2015

HR-ы
постоянно что-то улучшают в Компании, совершенствуют…

Иногда
изменения требуются настолько глобальные, что просто необходима наша помощь.

Чем,
спросите вы, мы извне можем помочь Компаниям?

Мы можем
построить обсуждение в нужном ключе, задать определенную форму общения,
обозначить вашу цель и пути ее достижения.

Конечно,
не мы за вас, а только компетентные сотрудники Компании могут вести эту самую
Компанию к светлому будущему!

Но сделать
процесс принятия решений, разработки стратегий продуктивным и интересным,
полезным и не скучным можем мы, а также облечь итоговые разработки в
«читабельное» состояние – и делаем мы это хорошо!

А как в вашей
Компании решаются сложные задачи, как вы внедряете глобальные изменения?

Может,
именно с вами нам тоже по-пути?

Звоните
8-917-402-45-45, мы непременно поможем и вам!

Модерация,
фасилитация и сопровождение бизнес-сессий – это наша любимая работа…

А как это
было у Компании «ОЗНА» – смотрите здесь

 

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новости
Новая статья – как правильно заказать тимбилдинг?

Новая статья-инструкция от Анны Шибановой уже на нашем сайте! Руководитель приглашает к себе сотрудника и ставит задачу: – Нужно заказать тимбилдинг, подготовьте предложение! Сотрудник выходит из директорского кабинета и, чаще всего, впадает в анабиоз – как правильно купить тимбилдинг? Что делать и куда бежать? А главное – когда? Ведь эта …

Новости
Детский тимбилдинг у нас – все!

Мы приняли решение с 2024 года больше не проводить детский тимбилдинг, а сосредоточиться на программах для взрослых. Почему? Организация и продажа детского тимбилдинга требует очень много времени, а доходит дело до проведения и оплаты очень редко, поскольку решение принимает большое количество родителей, у которых разные мнения и финансовые возможности, чаще …

Новости
Ох уж этот бесполезный тимбилдинг!

Новая статья на нашем сайте! Сколько копий уже сломано об него! Вот недавно на очередной выпад в сторону тимбилдинга в контексте строительства команды я попробовала выступить с защитой, мол, инструмент полезный, результативный, но применять его надо под правильную корпоративную задачу, правильным специалистом, и по определенной технологии. Очень важно понимать какую …

Наверх