Вышла новая статья Анны Шибановой.

Мир уже не будет прежним, так уже все говорят.

Компании, организации и команды перезагружаются на ходу.

Более быстрая и эффективная перезагрузка возможна в Командах, которых – настоящих, самоорганизующихся, у нас на рынке очень и очень мало.

Как никогда новая реальность требует специалистов по развитию команд, новоформатных командных лидеров и нового системного подхода в командообразовании.

Задумывая ранее и открывая в 2009 году Школу-студию системного командообразования «Колесо», я уже тогда понимала, что будущее за Командами. Но, как часто это бывает со мной, я опять «бежала впереди паровоза». И до 2020 года интерес к системной работе с командами был весьма условным. Даже если руководители и собственники понимали плюсы от работы в командном формате, то часто не находили средств и энергии для реализации масштабных изменений…

Продолжение

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новости
Теперь мы Бизнес-школа “Колесо”!

Наши новости мы в последнее время пишем редко, но метко. Вот, например, совсем недавно нам исполнилось 15 лет. А затем мы расширили наше позиционирование, и теперь мы уделяем внимание не только Командам и Командному управлению, но и можем приложить нашу растущую экспертизу к другим точкам вашего бизнеса. Направления, на которых сфокусировано наше …

Новости
Нам 15 лет!

Радостно сообщаем, что нашему проекту сегодня исполняется 15 лет! Даже не верится! Уже 15 лет мы помогаем лидерам строить и развивать Команды, проводим тимбилдинг и командные встречи. На начало этого юбилейного (да же?) года нами проведено уже 340 успешных мероприятий, в которых приняли участие 14035 человек, получено множество положительных отзывов. …

Новости
Тимбилдинг 2024 – начинаем!

Начинаем новый летний тимбилдинг – сезон 2024 года! Тимбилдинг 2024 – создание и проведение эффективных (решающих определенные задачи) корпоративных событий – начинаем новый летний сезон! Тимбилдинг 2024 прекрасно решает следующие бизнес-задачи: Сплочение и улучшение коммуникаций; Тренировка команды в решении сложных задач; Адаптация новых сотрудников; Диагностика команды/группы; Выявление лидерских способностей; Работа …

Наверх