Новая статья на нашем сайте!

Сколько копий уже сломано об него!

Вот недавно на очередной выпад в сторону тимбилдинга в контексте строительства команды я попробовала выступить с защитой, мол, инструмент полезный, результативный, но применять его надо под правильную корпоративную задачу, правильным специалистом, и по определенной технологии.

Очень важно понимать какую задачу пытаться решить этим инструментом, чтобы ждать определенного результата.

Если с помощью тимбилдинга (веревочного курса, при этом еще смотря какого!) строить самообучающиеся команды, то бывает так – «кто научился замечательно перепрыгивать через веревки и тянуть канат, совершенно не соотносят своё поведение в играх с поведением в рабочем процессе».

Ну, во-первых, если «тянуть канат» – то это не тимбилдинг, а корпоративные соревнования, что противоречит тимбилдингу в принципе. Отсюда вопрос – а что вы считаете тимбилдингом? …

Продолжение здесь

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новости
Теперь мы Бизнес-школа “Колесо”!

Наши новости мы в последнее время пишем редко, но метко. Вот, например, совсем недавно нам исполнилось 15 лет. А затем мы расширили наше позиционирование, и теперь мы уделяем внимание не только Командам и Командному управлению, но и можем приложить нашу растущую экспертизу к другим точкам вашего бизнеса. Направления, на которых сфокусировано наше …

Новости
Нам 15 лет!

Радостно сообщаем, что нашему проекту сегодня исполняется 15 лет! Даже не верится! Уже 15 лет мы помогаем лидерам строить и развивать Команды, проводим тимбилдинг и командные встречи. На начало этого юбилейного (да же?) года нами проведено уже 340 успешных мероприятий, в которых приняли участие 14035 человек, получено множество положительных отзывов. …

Новости
Тимбилдинг 2024 – начинаем!

Начинаем новый летний тимбилдинг – сезон 2024 года! Тимбилдинг 2024 – создание и проведение эффективных (решающих определенные задачи) корпоративных событий – начинаем новый летний сезон! Тимбилдинг 2024 прекрасно решает следующие бизнес-задачи: Сплочение и улучшение коммуникаций; Тренировка команды в решении сложных задач; Адаптация новых сотрудников; Диагностика команды/группы; Выявление лидерских способностей; Работа …

Наверх