Тимбилдинг – замечательный прикладной инструмент для решения разных задач в работе с корпоративной культурой Компании.

Совершенно новая тенденция развития Компаний – работа с ценностями и управление по ценностям.

Зачем Компании Ценности и Миссия?

Если вы знакомы с Пирамидой логических уровней Роберта Дилтса, то понимаете важность развития компании и ее корпоративной культуры на более высоких уровнях. Если еще не – то очень рекомендуем!

При управлении на уровне смыслов (ценностей) – руководителям проще администрировать процессы, да и результаты выше (с минимальными ресурсами достигаем более высоких результатов). С осознанными сотрудниками работать приятнее и предсказуемость результатов намного выше. Более того, не надо «контролировать каждый шаг и ставить начальника с дубиной» возле каждого работника.

Да и работники, когда организация общается с ними на более высоких уровнях осознанности – больше верят в себя, готовы относиться к работе творчески и выдают нетривиальные результаты. Сотрудники понимают, что они ценны и важны, и что они «не винтики одного большого механизма, от которых ничего не зависит». «Мягкие» цифры растут!

Мы в полной мере работаем в этом направлении – через командный коучинг, через бизнес-сессии и отлично понимаем суть вопроса.

В 2019 году наши продвинутые клиенты поставили перед нами задачу – «прокачать» их корпоративные ценности в игровом формате через тимбилдинг – сначала для руководителей, а потом и для «рядовых» сотрудников.

И мы совместили!

Не будем раскрывать всех технических подробностей, ибо конкуренты не дремлют, а с клиентами мы обсуждаем детали приватно при встрече, расскажем лишь, что мы получили в результате:

– сформулировали и прописали ценности Компании;

– организовали и провели выездные мероприятия, где в игровой форме познакомили участников с Ценностями Компании и создали условия для запоминания;

– продумали и прописали Принципы (следующие из Ценностей) и потренировались следовать им в формате Программы тимбилдинга, вырабатывая навык;

– вовлекли сотрудников в работу с ценностями Компании и донесли важность и полезность этого для разных уровней сотрудников (от ТОПов до разных уровней оргструктуры);

– получили положительный отзыв о проделанной работе;

– помогли руководителям и службе HR в трансляции на разные уровни организации Ценностей Компании.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Если и ваша Компания созрела для работы со смыслами, готова сформулировать Ценности и Миссию, и стоит на пороге внедрения их в Компанию – мы можем стать для вас полезными и проверенными партнерами и вместе – мы достигнем ваших целей быстрее и надежнее!

Звоните 8-917-402-45-45 и мы разработаем программу работы с Ценностями (в том числе и через тимбилдинг) персонально для вашей Компании, учитывая все особенности и пожелания.