Тимбилдинг – что это в современном мире

Еще совсем недавно, термином “тимбилдинг”
обозначали непосредственно образование
команды в своей сути и подразумевали изменения:

– организационное развитие;

– групповую динамику;

– психологию группы;

– командное управление.

Тем не менее, практика показала, что в полной мере teambuilding
называть
командообразованием нельзя.

Тимбилдингом обозначают
тренажер командной работы – он дает возможность научиться формировать
эффективные рабочие группы “с нуля”, несет опыт взаимодействия в
такой группе, проходя этапы развития команды на игровой модели.

И им нельзя подменять понятие “командообразование ”
как переход лидера к командному стилю управления, когда организационные
изменения проводятся на долгосрочную перспективу.

Тренинги по тимбилдингу – это
отличное от всех направление в дополнительном обучении и развитии персонала,
потому что коренным образом является альтернативным – процесс проходит чаще
всего на природе, и участники учатся посредством приобретения собственного опыта
и активного взаимодействия в игровой форме.

В современной литературе предмет нашего изучения описан очень скромно. Литература на тему teambuilding представлена в основном американскими
коллегами.

Качественный тимбилдинг-тренинг состоит из этапов:

1) подготовка
определение целей, задач, проблем, выбор инструментов;

2) активная часть
– прохождение участниками командных упражнений;

3) анализ
работа над ошибками, рефлексия полученного опыта, осознание направлений
развития.

Для тренинга очень важно начинать организацию с цели
мероприятия. Наша задача перед проведением – определить конечный результат.
Более того, важно понимать каким образом мы можем применять полученные навыки в
реальной жизни нашей компании. И только зная цели, мы сможем адекватно выбрать
инструмент (определенную программу) для решения целевой задачи.

Сейчас тимбилдинговые программы
можно различать различной интенсивности –
это Team Building (в большей степени тренинг), ориентированный
на содействие в построении команды, и Team Spirit (скорее праздник), формирующий
командный дух, командный успех.

Возможности по решению задач у этого направления достаточно
широки. Как инструмент управления персоналом, оно содержит редкое сочетание
видов воздействия на участников:

– физическое

– психологическое

– эмоциональное

– интеллектуальное

Таким образом, посредством комплексного воздействия
повышается эффективность и результативность программ такого формата.

Технологии тимбилдинга сейчас
– это качественные инструменты в управлении персоналом, с помощью них уже
многие продвинутые компании развивают свою корпоративную культуру, увеличивают
степень сплочения и улучшения коммуникаций, тренируют свою команду, повышают
командный дух.

С каждым днем осознание полезности и сути  тимбилдинга растет, нам поступают заявки на тренинги сплочения и улучшения коммуникаций с разными
целями и задачами.

Историю пишем мы с вами.

Пусть наша история будет доброй!

Заказать мероприятие

Подробнее о компании
Вернуться на главную

Ваша Школа – студия системного командообразования «Колесо» (8-917-402-45-45) – действительно командообразование! 

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Статьи
Тимбилдинг без обнимашек. Возможно? Да!

2020 год неожиданно преподнес нам сюрприз в виде невозможности близких социальных контактов. Все вот эти – обнимашки, поцелуи при встрече, приветствие «за руку» и «похлопывание по плечу». Резко стало не модным «поддержать под локоть» и прикасаться к другим людям. Да что там прикасаться – подходить ближе 1,5 метров – не …

Статьи
Виды Тимбилдинга в России в 2020 году

Забиваю в поисковике «Тимбилдинг это» и… АААААААААААААААААААААААААААААА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Миллион написано статей, заметок, фоток выложено – и «кто во что горазд», тимбилдинг – типа это: – активности на природе с коллегами; – соревнования; – банкеты; – различные игры для сотрудников; – пикники на природе; – надувные аттракционы; – кабинетные тренинги командообразования; – …

Статьи
Почему вокруг так мало настоящих Команд?

А вы встречали в своей жизни высокоэффективную Команду? Да, приходится прикладывать к слову «команда» слово «высокоэффективная», чтобы хоть как-то понимать, о чем речь… Вот согласитесь, из каждого утюга и в режиме нон-стоп мы слышим: – «в нашей команде» – «мы-команда» – «не эффективная команда» – «командный подход» – «требуется хороший …

Наверх