Тимбилдинг – что это в современном мире

Еще совсем недавно, термином “тимбилдинг”
обозначали непосредственно образование
команды в своей сути и подразумевали изменения:

– организационное развитие;

– групповую динамику;

– психологию группы;

– командное управление.

Тем не менее, практика показала, что в полной мере teambuilding
называть
командообразованием нельзя.

Тимбилдингом обозначают
тренажер командной работы – он дает возможность научиться формировать
эффективные рабочие группы “с нуля”, несет опыт взаимодействия в
такой группе, проходя этапы развития команды на игровой модели.

И им нельзя подменять понятие “командообразование ”
как переход лидера к командному стилю управления, когда организационные
изменения проводятся на долгосрочную перспективу.

Тренинги по тимбилдингу – это
отличное от всех направление в дополнительном обучении и развитии персонала,
потому что коренным образом является альтернативным – процесс проходит чаще
всего на природе, и участники учатся посредством приобретения собственного опыта
и активного взаимодействия в игровой форме.

В современной литературе предмет нашего изучения описан очень скромно. Литература на тему teambuilding представлена в основном американскими
коллегами.

Качественный тимбилдинг-тренинг состоит из этапов:

1) подготовка
определение целей, задач, проблем, выбор инструментов;

2) активная часть
– прохождение участниками командных упражнений;

3) анализ
работа над ошибками, рефлексия полученного опыта, осознание направлений
развития.

Для тренинга очень важно начинать организацию с цели
мероприятия. Наша задача перед проведением – определить конечный результат.
Более того, важно понимать каким образом мы можем применять полученные навыки в
реальной жизни нашей компании. И только зная цели, мы сможем адекватно выбрать
инструмент (определенную программу) для решения целевой задачи.

Сейчас тимбилдинговые программы
можно различать различной интенсивности –
это Team Building (в большей степени тренинг), ориентированный
на содействие в построении команды, и Team Spirit (скорее праздник), формирующий
командный дух, командный успех.

Возможности по решению задач у этого направления достаточно
широки. Как инструмент управления персоналом, оно содержит редкое сочетание
видов воздействия на участников:

– физическое

– психологическое

– эмоциональное

– интеллектуальное

Таким образом, посредством комплексного воздействия
повышается эффективность и результативность программ такого формата.

Технологии тимбилдинга сейчас
– это качественные инструменты в управлении персоналом, с помощью них уже
многие продвинутые компании развивают свою корпоративную культуру, увеличивают
степень сплочения и улучшения коммуникаций, тренируют свою команду, повышают
командный дух.

С каждым днем осознание полезности и сути  тимбилдинга растет, нам поступают заявки на тренинги сплочения и улучшения коммуникаций с разными
целями и задачами.

Историю пишем мы с вами.

Пусть наша история будет доброй!

Заказать мероприятие

Подробнее о компании
Вернуться на главную

Ваша Школа – студия системного командообразования «Колесо» (8-917-402-45-45) – действительно командообразование! 

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Статьи
Старый менеджмент больше не работает. Наступает новая эра управления.

Старый менеджмент больше не работает. Наступает новая эра управления. Вы заметили, что люди изменились? Что сотрудников все меньше устраивают былые способы управления в организации? Что конфликтов и саботажа все больше? Люди прям сопротивляются, не хотят выполнять бессмысленную для них работу. Что уже и деньгами не заманишь, тотальный дефицит кадров. Что …

Статьи
2020. Время строить команды или умереть

Мир уже не будет прежним, так уже все говорят. Компании, организации и команды перезагружаются на ходу. Более быстрая и эффективная перезагрузка возможна в Командах, которых – настоящих, самоорганизующихся, у нас на рынке очень и очень мало. Как никогда новая реальность требует специалистов по развитию команд, новоформатных командных лидеров и нового …

Статьи
Тимбилдинг без обнимашек. Возможно? Да!

2020 год неожиданно преподнес нам сюрприз в виде невозможности близких социальных контактов. Все вот эти – обнимашки, поцелуи при встрече, приветствие «за руку» и «похлопывание по плечу». Резко стало не модным «поддержать под локоть» и прикасаться к другим людям. Да что там прикасаться – подходить ближе 1,5 метров – не …

Наверх