Классический тимбилдинг – веревочный курс. Программа “Базовый курс” – его вариант на земле (без высотных элементов)

Классический тимбилдинг “Базовый курс”  – тренажер командной работы

 

“Базовый курс” – классическая программа тимбилдинга

Вы руководитель, или HR?

Перед вами стоят следующие задачи:

Необходимо научить сотрудников работать слаженно и согласованно;

Нужно наладить коммуникации между центральным офисом и регионами, между отделами или специалистами одного подразделения;

Есть необходимость в поддержании дружеских отношений в коллективе, дать возможность участникам узнать друг друга в неформальной обстановке;

В компании много новых сотрудников и их нужно «ввести» в коллектив и познакомить с корпоративной культурой?

Эффективное решение есть!

Проведите наш “Базовый курс”!

“Базовый курс” – это активная программа из 10
упражнений, которые построены с применением веревок на земле, либо на высоте 1-1,5 м над землей, а в случае
Высотного курса – на высоте до 15
м над землей. Длительность программы – до 4-х часов.

Каждое упражнение представляет собой игровую модель бизнес-процессов, с которыми сотрудники сталкиваются каждый день.

Мы научим рациональному алгоритму решения сложных командных задач, чтобы при минимальных затратах ресурсов, вы получали максимальный результат. А также проведем работу над ошибками.

Например, с того момента, как  руководитель ставит перед
сотрудниками задачу, и до ее выполнения происходит потеря информации или ее искажение, что сказывается на эффективности работы всего предприятия. Этот процесс наглядно демонстрирует упражнение «Змейка» – командное прохождение лабиринта с завязанными глазами в цепочке, где действием руководит «зрячий» капитан команды, направляя движением рук с передачей информации по цепочке.

 

Упражнение диагностирует, как в компании движется информация, ошибки ее передачи. Так же мы видим и чувствуем на себе, насколько эффективен руководитель при решении данной
конкретной задачи, понятны и комфортны ли его команды коллективу. Узнаем, как чувствуют себя люди под его руководством, может ли группа работать слаженно, как ощущают себя сотрудники контактной зоны (те, кто непосредственного общается с клиентом), на каком этапе и в результате каких ошибок происходит потеря или
искажение информации.

Вот как описывает свои ощущения одна из участниц данного упражнения Базового курса Евгения Куцуева (evakutsueva пишет в своем блоге в ЖЖ): “… я стою первая, на ошибку не имею права, если я поверну не туда, неправильно дешифровав сигнал, вся команда погибнет, при этом я могу только чувствовать и абсолютно доверять мужчине, прикрывающего мою спину. И еще доверять тому, КТО ВИДИТ ПУТЬ, что он сумеет мне, как первому, показать куда идти и дать знак, если пойду вдруг не туда. И вот легкий хлопок по спине – шаг, еще хлопок – шаг, глаза я не открывала, сосредоточилась на внутренних ощущениях, страха не было вовсе, я очень глубоко осознала, прямо на уровне тела,  что такое ДОВЕРЯТЬ ЛЮДЯМ…”

Базовый курс – это тренировка:

– персональной ответственности в
команде;

–   делегирования полномочий;

–   принятия решений;

–   эффективных коммуникаций;

–   открытия новых способностей;

–   осознания своей необходимости и полезности в
коллективе;

– практики лидерства;

–   создания доверительных отношений;

–   решения поставленных задач здесь и сейчас, в
рамках имеющихся ресурсов и ограниченного количества времени.

Руководитель увидит, как раскрываются сотрудники в нестандартных ситуациях, кто берет на себя руководство группой, кто подает
идеи, а кто мешает общей работе. А так же может выяснить, соответствует ли должность сотрудника в компании его командной роли, и как это использовать для улучшения бизнеса.

Пройдите “Базовый курс” с нами, и вы получите:

незабываемые впечатления и жизненные уроки;

один день активного обучения и отдыха
одновременно;

настоящее приключение для коллектива;

день, наполненный яркими победами и открытиями;

целый день вне стен душного офиса, в окружении
«цветочков – листочков – жучков –паучков – свежего воздуха – хорошего
настроения».

В заключение программы проводится рефлексия опыта, полученного участниками. Каждый имеет возможность поделиться своими выводами и впечатлениями. А тренер поможет выявить сильные и слабые стороны командной работы, дать рекомендации по улучшению коммуникаций внутри коллектива.
Участники могут задать вопросы главному тренеру, получив ответы на которые, смогут использовать полученные знания и навыки в повседневной работе на благо Компании.

Вот так отзывается о проведенном нами мероприятии Никифоров
Илья Леонидович (руководитель компании-заказчика): “Очень понравилось мероприятие, есть результат – командообразование, классное, позитивное. Похоже на “Форд Боярд” и подобные мероприятия. Этих денег вполне стоит, так как коллектив дружнее и лучше стал!”

“Базовый курс” со Школой команды «Колесо» это:

–   Не приобретение новых, а решение существующих
проблем и задач;

–   Безопасность, искренняя забота, улыбки и море
позитива;

–   Арсенал из 70 упражнений, работаем без
повторений;

–   Группам более 100 чел – скидка 5%;

–   Фото-отчет в подарок.

Стоимость программы «Базовый курс» уточняйте по телефону

8-917-402-45-45

Заказать «Базовый курс» по телефону
8-917-402-45-45(МТС), 8-937-336-38-37 (МегаФон).

Заказать онлайн

Отзывы наших клиентов здесь

Подробнее о компании

Вернуться на главную

Почему на тренингах мы делимся на функциональные команды? 

Почему на тренингах мы не устраиваем соревнований? 

Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный
курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования в г. Уфа – мы делаем это лучше!

Программу «Базовый (Веревочный) курс» с нами проходили
(посмотрите фото с мероприятий):

Банк «УралСиб»

Торговая сеть “Магнит” (г. Уфа)

«Уфа-Игрушка»

УК «Альянс»

НПФ «Благосостояние»

«ОЗНА Измерительные системы»

«Витценманн – Руссия»

«Башэнергонефть»

Банк «Уралсиб»

ЗАО Тандер (торг. сеть «Магнит»)

Сетевая компания «LR Health&Beauty Systems»

НПФ  «Энергетик»

«Ситроникс»

«Башнефтегеофизика»

«Диджитал графикс»

«АвтоСтройМонтаж»

«Агидель»

Гимназия № 91 (г. Уфа) 

«Архпроект»

Банк «Уралсиб»

«Пестициды Ру»

«Своя Сеть»

«Башнефть»

«ХимРеактивСнаб»

«ОКей»

«Кламас»

«Акцент-моторс»

«Канц-мастер»

и другие продвинутые Компании.

Ваша Школа – студия системного командообразования «Колесо»
(8-917-402-45-45) – действительно командообразование!

Заказать онлайн

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

На улице
Тимбилдинг “Урал Батыр и Живая вода”

Тимбилдинг – программа по башкирскому эпосу “Урал Батыр и Живая вода” «Урал-батыр и Живая вода» – башкирский тимбилдинг – программа с элементами командообразования (teambuilding) по национальному эпосу, рассчитанная на участие, как среднего по численности, так и большого коллектива (от 20 до 120 чел). Главной особенностью программы является то, что она …

На улице
Тимбилдинг “Экологический квест”

Тимбилдинг – программа в Уфе “Экологический квест” (активная программа с элементами командообразования  и тренировкой навыка раздельного сбора мусора) 1.    ЦЕЛИ МЕРОПРИЯТИЯ Основная цель – отойти от устаревших стандартов проведения корпоративного мероприятия, максимально разнообразить его, вовлечь и заинтересовать всех участников, а также получить и привить навыки раздельного сбора мусора. Эта игра запомнится …

В помещении
Teambuilding “Ценностный тимбилдинг”

Программа “Ценностный тимбилдинг” Тимбилдинг – замечательный прикладной инструмент для решения разных задач в работе с корпоративной культурой Компании. Совершенно новая тенденция развития Компаний – работа с ценностями и управление по ценностям. Зачем Компании Ценности и Миссия? Если вы знакомы с Пирамидой логических уровней Роберта Дилтса, то понимаете важность развития компании …

Наверх