«ЗАГАДКИ СТАРОГО ФОРТА»

тимбилдинг-тренинг сплочения и улучшения коммуникаций

Аналог легендарной командной игры «Форт Боярд».

Участники попадают в старый «Форт». Сопровождают команды Призраки Форта. Проходя командные испытания, добывают ключи от Сокровищницы Форта. Всего в игре определенное количество ключей и только один из них поможет открыть Сокровищницу. На каждое испытание командам дается не более 15 минут, если не успели – один из участников становится «Узником Форта» и не может помогать своей команде на протяжении двух испытаний, если условие будет нарушено – команда «теряет» еще одного участника и т.д. После каждого испытания, команды ждет Старец Форта, у которого припасены нетривиальные загадки, разгадав их –  команды имеют возможность также заработать ключи. В финале – все команды объединяют ключи и пробуют открыть Сокровищницу.

Формат             

Тимбилдинг выездной (игровой тренинг сплочения и улучшения коммуникаций)

Для кого

Для сотрудников, руководителей, учредителей Компаний

Бизнес-задача

Сплочение, улучшение коммуникаций, активация творчества, диагностика лидерских качеств, тренировка работы команды в решении сложных задач, повышение лояльности к Компании, эмоциональная разгрузка, укрепление командного духа, наглядная диагностика работы вашей команды/организации

Длительность 

Примерно 4 часа

Количество участников            

20 – 100 человек

Место проведения      

На свежем воздухе или в помещении при наличии большого свободного пространства (площадь зависит от количества участников)

Заказать

Как это будет (подробное описание)

1.           Встречаем участников на месте проведения.

2.           Проводим Разминку – знакомимся друг с другом и с программой, эмоционально и физически настраиваемся на взаимодействие, в игровом формате объединяемся в функциональные команды.

3.           К командам присоединяются Призраки форта (тренеры-инструкторы), которые сопровождают команды на игровые упражнения, ставят задачи, контролируют безопасность, проводят рефлексию успехов команды.

4.           Проходим в составе команд (8-15 человек) испытания по решению сложных игровых задач, в результате добываем ключи.

5.           Складываем воедино добытые ключи всех команд.

6.           Пытаемся открыть Сокровищницу форта.

9.           Проводим рефлексию полученного опыта, празднуем результаты.

Особенности программы        

Очень высокая динамика и эмоциональный фон.

Отзывы

Рекомендательные письма

Заказать

Почему вы       

В нашей динамично и стрессово развивающейся действительности, в условиях дефицита кадров – работа с персоналом неизбежна. Тимбилдинг – прекрасный инструмент развития Корпоративной культуры, диагностики рабочих коллективов, тренировки слаженности, сплочения и улучшения коммуникаций, снятия эмоционального напряжения, повышения лояльности и вовлеченности. Развивающая и поддерживающая Корпоративная культура может стать вашим конкурентным преимуществом, положительно влияющим на показатели эффективности работы вашей Компании.

Почему сейчас

Работа с персоналом – это непрерывные действия. Сейчас – это вопрос выживания Компаний.

В чем выгода  

Работа с нами выгодна. Мы не прибегаем к услугам посредников, поэтому наши услуги дешевле. Качество наше выше – потому что у нас нет искаженных коммуникаций между разными субподрядчиками. Мы понимаем, ЧТО мы делаем и как это влияет на бизнес-результат, мы не навредим вашим процессам, а только улучшим.

Кто проводит/почему мы       

Мы – компания полного цикла по организации и проведению тимбилдинга.

Поэтому мы все делаем сами – сами придумываем программы, сами их разрабатываем, сами изготавливаем необходимое эксклюзивное оборудование (которое выглядит презентабельно и брендировано), сами их продвигаем на рынок, сами продаем и сами же проводим (при этом понимаем, ЧТО мы делаем и как это влияет на бизнес).

У нас опытные (много лет стажа) тренеры-инструкторы, понимающие суть программы и корректный ведущий-тренер бизнес-уровня, проверенные звукорежиссеры с суперсовременным оборудованием.

Гарантируем качество и отвечаем за результат.

Работаем на бизнес-рынке более 15 лет.

Имеем много положительных отзывов и хорошую репутацию.

Как заказать   

Есть три варианта:

1.           Заполнить и отправить бриф, нажав на кнопку «Заказать»

2.           Написать в мессенджер Telegram, WhatsApp 89174024545

3.           Позвонить 89174024545 (МТС), 89373363837 (Мегафон)

Заказать

Смотреть другие программы тимбилдинга

Задать вопрос – Telegram, WhatsApp 89174024545

Читать статьи про тимбилдинг:

Как правильно заказать тимбилдинг

Ох уж этот бесполезный тимбилдинг

Виды тимбилдинга в России

Тимбилдинг- что это в современном мире

Вернуться на Главную

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

В помещении
Командная сессия (Уфа)

«КОМАНДНАЯ СЕССИЯ» (Уфа) – бизнес-сессия по улучшению работы и развитию команды/группы 4 часа – 2 дня Дадим возможность участникам провести диагностику своей рабочей ситуации (что имеем на сегодня, как обстоят дела), определить «что еще нужно для счастья», подготовим почву для рождения идей улучшений, повысим вовлеченность и мотивацию, посодействуем профилактике выгорания, …

В помещении
Адресное обучение с внедрением

«АДРЕСНОЕ ОБУЧЕНИЕ С ВНЕДРЕНИЕМ» – блоковые тренинги по улучшению работы бизнеса 2 часа в неделю? В современном быстро меняющемся мире единственный способ идти вперед – это постоянное обучение. Создадим совместный процесс регулярных обучающих встреч под ваши потребности. Поможем внедрить результаты обучения в жизнь и работу. Сформируем привычку учиться. Особенность нового …

В помещении
Тимбилдинг-тренинг “Конвейер”

«КОНВЕЙЕР» – тимбилдинг-тренинг сплочения и улучшения коммуникаций Добыв ресурсы, согласовав роли и ответственность, разработать и построить всем коллективом уникальный игровой конвейер по транспортировке сырых куриных яиц Формат              Тимбилдинг выездной (игровой тренинг сплочения и улучшения коммуникаций) Для кого Для сотрудников, руководителей, учредителей Компаний Бизнес-задача Сплочение, улучшение коммуникаций, активация творчества, диагностика лидерских …

Наверх